Руководитель принимает решения относительно деятельности бизнеса, направленные на улучшение производительности и повышение качества продукта. Одновременно с производственными мероприятиями изменяются условия работы персонала. Эти изменения должны быть понятны сотрудникам и являться приемлемыми для них. Иначе проводимые производственно-организационные мероприятия обречены на провал. В процессе переподготовки по управлению персоналом слушатели курса изучат на основе практических и теоретических кейсов подходы к созданию эффективной рабочей команды.
Для кого предназначены курсы по переподготовке кадров
Программа переподготовки в области управления персоналом разработана для:
- HR специалистов среднего и высшего звена. Курс поможет настроить кадровую аналитику на использование данных для решения проблем с персоналом.
- Аналитикам. Данные по кадровой политике необходимы при формировании стратегии бизнеса.
- Руководителей проектов. Для согласования работы команды проекта со стратегическими целями компании.
- Руководителям бизнеса и структурных подразделений. Для формирования навыка использования кадровой политики и принятия более эффективных решений.
Переподготовка кадров по управлению персоналом
В нашем университете можно пройти переподготовку с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом». В рамках переподготовки изучаются следующие вопросы:
- Основы организации труда персонала. Инструменты мотивации.
- Методы подбора и оценки сотрудников. Аттестация персонала.
- Системный подход к расстановке кадров.
- Формирование корпоративной культуры. Роль руководителя бизнеса в создании благоприятной рабочей атмосферы.
Необходимо заполнить форму ниже и наш менеджер свяжется с Вами.
