Размер шрифта: A A A A
Цветовая схема: A A A
Версия для слабовидящих
Меню
Звонок по России бесплатный 8 (800) 333-96-14 WhatsApp, Viber, Telegram 8 (923) 674-03-33
Заказать звонок 12:00 - 21:00 по МСК
Версия для слабовидящих
Выберите Ваш город
Вы не нашли свой город, либо хотите быстро уточнить детали обучения? Вы всегда можете обратиться к нашему менеждеру в онлайн‑чат для получения дополнительной информации.
Омск
8 (800) 333-96-14 Звонок по России бесплатный
8 (923) 674-03-33 WhatsApp, Viber, Telegram
Заказать звонок 12:00 - 21:00 по МСК

Курс повышения квалификации «Мотивация персонала: инструменты материальной и нематериальной мотивации» в Омске

Продолжительность курса:

2 недели (72 часа)

Объем программ и стоимость обучения:

72 часа
6 500 р.
3 500 р.
144 часа
7 800 р.
4 200 р.
Диплом государственного образца
Зачисление в день подачи документов (копии документов по эл. почте)
Дистанционный формат обучения в любое удобное для Вас время
Соблюдение в образовательных программах новых проф. стандартов
Цена снижена по текущей акции. От 2-ух и более слушателей скидки!

Описание

В рамках курса рассматриваются методы стимулирования персонала, современные подходы к системе оплаты труда и практическое применение социальных программ как инструментов, повышающих эффективность персонала, а также экономическое обоснование их применения.

Для кого курс

Программа актуальна для индивидуальных предпринимателей, руководителей различных коммерческих организаций, собственников бизнеса. Курс также будет интересен для руководителей отделов кадров различных организаций и всех интересующихся данной тематикой.

Учебный план

Наименование модулей
Объем модуля в часах
  • Лекции
  • Практика
  • Всего
Форма промежуточной аттестации
  • 1
    Основные теории мотивации
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 8
    • 6
    • 14
    Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
  • 2
    1.1. Понятие и модель мотивации
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 2
    • 2
    • 4
    Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
  • 3
    1.2. Содержательные теории мотивации
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 2
    • 1
    • 3
    Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
  • 4
    1.3. Процессуальные теории мотивации
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 2
    • 2
    • 4
    Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
  • 5
    1.4. Современные виды мотивации
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 2
    • 1
    • 3
    Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
  • 6
    Виды стимулирования персонала
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 10
    • 4
    • 14
    Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
  • 7
    2.1. Материальное стимулирование
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 3
    • 3
    Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
  • 8
    2.2. Нематериальное стимулирование
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 3
    • 1
    • 4
    Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
  • 9
    2.3. Типы мотивации работников
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 2
    • 2
    • 4
    Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
  • 10
    2.4. Ключевые принципы мотивации
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 2
    • 1
    • 3
    Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
  • 11
    Современные подходы к системе оплаты труда
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 11
    • 4
    • 15
    Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
  • 12
    3.1. Порядок расчета оплаты труда при разных системах
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 3
    • 1
    • 4
    Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
  • 13
    3.2. Система доплат, компенсаций и надбавок к тарифным ставкам и организация премирования работников
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 2
    • 1
    • 3
    Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
  • 14
    3.3. Грейдирование как инструмент стимулирования труда персонала
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 3
    • 1
    • 4
    Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
  • 15
    3.4. Ключевые показатели эффективности Участие работников в прибыли
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 3
    • 1
    • 4
    Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
  • 16
    Практическое применение социальных программ как инструментов, повышающих эффективность персонала; экономическое обоснование их применения
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 9
    • 4
    • 13
    Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
  • 17
    4.1. Виды социальных программ
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 2
    • 1
    • 3
    Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
  • 18
    4.2. Способы повышения производительности персонала
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 2
    • 1
    • 3
    Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
  • 19
    4.3. Программа повышения эффективности работы сотрудников
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 3
    • 1
    • 4
    Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
  • 20
    4.4. Оценка результативности: понятие и значение
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 2
    • 1
    • 3
    Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
  • 21
    Планирование карьеры персонала
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 6
    • 8
    • 14
    Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
  • 22
    5.1. Деловая карьера. Типология карьеры
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 2
    • 2
    • 4
    Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
  • 23
    5.2. Этапы карьеры
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 2
    • 3
    • 5
    Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
  • 24
    5.3. Выбор карьеры. Правила выбора карьеры
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 2
    • 3
    • 5
    Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
  • Т
    Итоговая аттестация. Зачет
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
  • Итого
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 44
    • 26
    • 72
    Форма промежуточной аттестации
логотип

Результат

Пройдя аттестацию, Вы получаете удостоверение о курсах повышения квалификации установленного государством образца.
Чтобы начать обучение,
подайте заявку либо, свяжитесь с
нашим менеджером по телефону:

Заявка на обучение

Для зачисления необходимо предоставить пакет документов в электронном виде:
  • Копия паспорта
    Копия паспорта
    Копия паспорта (разворот с фотографией, прописка).
  • СНИЛС
    СНИЛС
    Страховое свидетельство
  • Диплом
    Диплом
    О высшем (бакалавр, специалист, магистр) или среднем профессиональном образовании
  • Справка с места учёбы
    Справка с места учёбы
    для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования.
  • Свидетельство<br>об изменении ФИО
    Свидетельство
    об изменении ФИО
    При необходимости

Наши достижения

  • image
  • image
  • image
  • image

О нас

Постоянное получение новых знаний в современном мире является неотъемлемой часть жизни человека, который идет в ногу со временем. Развитие цифровых технологий позволило получать новые профессии человеку находящемуся в любой точке земного шара.

Наша организация предлагает Вам присоединиться к процессу повышения уровня своих знаний и повышения Вашего уровня в мире современной конкуренции. АНО ДПО «Сибирский корпоративныый университет» предлагает Вам большое количество программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки, которые Вы можете пройти дистанционно, не отрываясь от текущей деятельности.

О нас

Лицензии

    Спасибо!
    Ваша заявка принята
    Закрыть