Курсы повышения квалификации Дистанционно

Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии

Тип программы:

Проф. переподготовка

Продолжительность курсов:

2 недели

Объем программ:

72 часов

Стоимость обучения:

7 000 ₽ 3 500 ₽

Тип обучения:

Дистанционно

Вид документа:

Удостоверение о повышении квалификации

Где удобнее ответить

Нажимая на кнопку «Подать заявку», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных.

Скидка 22%

Обучение в рассрочку от 9000 рублей/месяц 7000 рублей/месяц

2 недели

Введите контактные данные

Введите имя

Где удобнее ответить

Я согласен на обработку персональных данных, а также с политикой конфиденциальности

О курсе

Курс актуален для кадровых работников, руководителей, HR-специалистов. Программа дает полное понимание современных требований к кадровой работе. Вы освоите все аспекты сопровождения трудовой деятельности. Вы научитесь выстраивать эффективную кадровую политику

Чему вы научитесь

Вы научитесь выстраивать работу кадровой службы в организации, определите ее место в системе управления персоналом. Разработаете эффективную кадровую политику компании, организуете маркетинг персонала для привлечения лучших специалистов. Сможете профессионально работать с трудовым законодательством, изучите все источники трудового права. Поймете принципы правового регулирования трудовых отношений, освоите применение профессиональных стандартов, научитесь разрабатывать коллективный договор. Овладеете кадровым администрированием на практике, реализуете все функции кадрового администрирования, обеспечите правильное оформление кадровой документации. Сформируете номенклатуру дел организации, подготовите документы для представления в государственные органы. Освоите правила ведения кадрового делопроизводства, будете профессионально работать с документами по личному составу. Составите юридически грамотные трудовые договоры, оформите трудовые книжки без ошибок, организуете архив кадровой документации

Цель и задачи программы

Главная цель — научить слушателей организовывать полный цикл кадрового сопровождения. Вы сможете создавать эффективные системы работы с персоналом.

Задачи:

изучить место кадровой службы в организационной структуре. Вы освоите принципы кадровой политики и маркетинга персонала;
освоить трудовое законодательство. Вы разберете источники трудового права и принципы регулирования;
освоить администрирование кадровых процессов. Вы изучите требования к документации и номенклатуре дел;
овладеть правилами ведения кадрового делопроизводства. Вы научитесь работать с трудовыми договорами и книжками

О деятельности

Кадровое сопровождение трудового процесса — это комплексное управление всеми этапами работы сотрудника. Оно начинается с найма и завершается увольнением. Кадровое сопровождение включает юридическое оформление трудовых отношений, что обеспечивает соблюдение прав сотрудников и интересов компании. Этот процесс требует глубокого знания трудового законодательства. Эффективное сопровождение создает стабильную рабочую атмосферу и минимизирует риски трудовых споров. Кадровая служба становится связующим звеном между руководством и коллективом

Спец. условия для юр. лиц

Профессиональная переподготовка для вашей компании: быстро, выгодно, без отрыва от работы!

Зачисляем в день обращения — ваши сотрудники начинают учиться мгновенно.
Снижаем стоимость до 50% — индивидуальные предложения для каждого клиента.
Более 600 программ — от охраны труда до кадрового делопроизводства.
Дистанционно — обучение без отрыва от рабочего процесса.
Документы в ФИС ФРДО — гарантия подлинности и легитимности.
Документы — онлайн — все по e-mail, оригиналы вышлем почтой.
Особые условия для постоянных клиентов и коллективных заявок — значительные скидки и персональный подход.

Закроем все ваши потребности в обучении быстро и недорого!

Учебный план

№

Наименование модулей

Лекции (в часах)
Практика (в часах)
Всего (в часах)

Форма промежуточной аттестации

1

Кадровое сопровождение трудового процесса на современном предприятии
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 8
- 6
- 14
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
2

1.1. Кадровая служба в оргструктуре организации и в системе управления персоналом
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 2
- 2
- 4
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
3

1.2. Кадровая политика организации
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 2
- 1
- 3
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
4

1.3. Организация работы кадровой службы
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 2
- 2
- 4
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
5

1.4. Организация маркетинга персонала
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 2
- 1
- 3
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
6

Трудовое законодательство в кадровом процессе
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 10
- 4
- 14
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
7

2.1. Источники трудового права
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 3
- 3
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
8

2.2. Понятие и принципы правового регулирования трудовых отношений
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 3
- 1
- 4
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
9

2.3. Квалификационный справочник и профессиональные стандарты Коллективный договор
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 2
- 2
- 4
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
10

2.4. Изменения в трудовом законодательстве в 2020 году
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 2
- 1
- 3
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
11

Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 11
- 4
- 15
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
12

3.1. Кадровое администрирование и его функции
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 3
- 1
- 4
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
13

3.2. Требования к оформлению кадровой документации.
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 2
- 1
- 3
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
14

3.3. Номенклатура дел
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 3
- 1
- 4
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
15

3.4. Кадровые документы для предоставления в государственные органы
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 3
- 1
- 4
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
16

Правила ведения документов в кадровом делопроизводстве (трудовой договор, трудовая книжка, книги учета)
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 9
- 4
- 13
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
17

4.1. Документы по личному составу. Работа с документацией по личному составу
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 2
- 1
- 3
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
18

4.2. Трудовой договор
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 2
- 1
- 3
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
19

4.3. Трудовая книжка
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 3
- 1
- 4
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
20

4.4 Сроки хранения кадровой документации. Формирование архива
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 2
- 1
- 3
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
21

Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда. Гарантии и компенсации работникам
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 6
- 8
- 14
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
22

5.1. Трудовое законодательство о нормировании труда Трудовое законодательство об оплате труда
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 2
- 2
- 4
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
23

5.2. Сущность и виды гарантий и компенсаций
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 2
- 3
- 5
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
24

5.3. Характеристика различных видов гарантий и компенсаций работникам
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 2
- 3
- 5
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
Т

Итоговая аттестация. Зачет
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
Итого
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 44
- 26
- 72
Форма промежуточной аттестации

Скидка 22%

Обучение в рассрочку от 9000 рублей/месяц 7000 рублей/месяц

2 недели

Введите контактные данные

Введите имя

Где удобнее ответить

Я согласен на обработку персональных данных, а также с политикой конфиденциальности

Как проходит обучение

1. оставляете заявку

2. Высылаете документы для зачисления

3. Осваиваете учебные материалы на нашем портале

4. проходите аттестацию, сдав тесты

ПОЛУЧАЕТЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ ПОЧТОЙ РОССИИ

Наши преподаватели

Профессорско-преподавательский состав АНО ДПО «Сибирский Корпоративный Университет» включает в себя большое количество преподавателей ведущих вузов РФ

Шамис Виталий Александрович

Стаж научно-педагогической деятельности с 2001г.

Кандидат психологических наук, доцент

Каримов Альфрид Вакильевич

Стаж научно-педагогической деятельности с 2002г.

Кандидат биологических наук, доцент

Лазуткина Екатерина Александровна

Стаж научно-педагогической деятельности с 2001г.

Кандидат биологических наук, доцент

Васюкова Наталья Юрьевна

Стаж научно-педагогической деятельности с 2008г.

Преподаватель по направлениям «Педагогика», «Охрана труда», «Социальная работа»

Кулешова Ирина Юрьевна

Стаж научно-педагогической деятельности с 2014г.
Преподаватель по направлениям «Бухгалтерия»

Янчук Виолетта Сергеевна

Стаж научно-педагогической деятельности с 2011г.

Преподаватель по направлениям «Юриспруденция»,

«Социальная работа»

Лазуткин Вадим Валерьевич

Стаж научно-педагогической деятельности с 2002г.

Кандидат философских наук

Удостоверение о повышении квалификации установленного образца

Пройдя аттестацию, Вы получаете диплом повышении квалификации установленного образца..

Официальный документ об образовании действует
бессрочно на всей территории РФ Пройдя аттестацию, Вы получаете Удостоверение о повышении квалификации Сибирского Корпоративного Университета

УДОСТОВЕРЕНИЕ МОЖНО ПОЛУЧИТЬ В СРОК ОТ 1 ДО 4 НЕДЕЛЬ ПО ДОСТУПНОЙ ЦЕНЕ

Сведения о документах о квалификации (удостоверениях о повышении квалификации и дипломах о переподготовке) вносятся в систему Федеральный реестр сведений о документах об образовании ФИС ФРДО в течение 30 дней с даты выдачи документа. Записаться на обучение

Методы обучения

Учебные материалы разработаны на основе последних профстандартов преподавателями с использованием активных методов обучения. В зависимости от направления программы присутствуют:

лекционный материал  в текстовом формате

Текстовые материалы для изучения

информативные презентации

Визуально структурированная информация

практические задания  и учебные кейсы*

Отработка навыков на практике

видеолекции, ссылки  на тематический видеоконтент*

Учебный материал в видеоформате

тесты для прохождения промежуточной и итоговой аттестации

Контроль усвоения материала

* — Наличие уточняйте при зачислении

Преимущества дистанционного обучения 
в Сибирском Корпоративном Университете

Полностью  дистанционный формат

Актуальные учебные материалы  по последним проф. стандартам

Связь с куратором  на протяжении всего обучения

Рассрочка без % на период обучения, возврат 13% НДФЛ

Регистрация документов в ФИС ФРДО

Скидки при повторном обучении/групповом обучении/рекомендациях

Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, высылаемый Почтой России

Свободный график обучения

Лицензия министерства  образования РФ

Диплом о проф. переподготовке  по приемлемой цене! Оптимальное сочетание цена/качество!

Для зачисления необходимо предоставить пакет
документов в электронном виде:

Копия паспорта

Копия паспорта (разворот с фотографией, прописка).
СНИЛС

Страховое свидетельство
Диплом

О высшем (бакалавр, специалист, магистр) или среднем профессиональном образовании
Справка с места учёбы

для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования.
Свидетельство
об изменении ФИО

При необходимости