Организация судебной работы

Курс предназначен для руководителей юридических служб, корпоративных юристов и владельцев бизнеса, стремящихся создать в своей организации надежную систему судебно-претензионной деятельности. Программа структурирована по модульному принципу, последовательно раскрывающему все аспекты – от фундаментальных основ до тонких процессуальных инструментов. В рамках освоения программы изучаются наиболее актуальные вопросы организации судебной работы: судебное делопроизводство, электронный реестр судебных дел; обязательные процессуальные действия; встречный иск; особенности работы в системе «Мой арбитр»; особенности работы со свидетелями; приобщение аудиозаписи судебного заседания; приказное производство; упрощенное судопроизводство; частные определения арбитражного суда; сплошная кассация; сроки для взыскания судебных расходов; правила подачи иска; мировые соглашения в ГПК и многие иные аспекты организации судебной работы

По завершению курса вы будете обладать навыками, которые позволят вам кардинально повысить эффективность судебной работы в вашей компании:

• Разрабатывать и внедрять регламенты судебно-претензионной работы . Вы создадите единые стандарты деятельности, которые обязательны для исполнения всеми юристами компании, от подготовки иска до работы с исполнительным листом.
• Организовывать и вести электронный реестр судебных дел . Вы сможете настроить систему учета, которая в режиме реального времени предоставляет руководству аналитику по судебным рискам, финансовым требованиям и нагрузке на юристов.
• Эффективно управлять досудебной стадией и исполнительным производством . Вы овладеете методиками досудебного урегулирования, обеспечивающими доказуемость соблюдения претензионного порядка, и научитесь добиваться реального исполнения судебных актов.
• Грамотно оформлять все необходимые процессуальные документы . Вы сможете готовить юридически безупречные судебные доверенности, ходатайства об обеспечении иска и заявления о взыскании судебных расходов, минимизируя риски их оставления без движения.
• Оценивать результативность работы судебных юристов по объективным KPI . Вы внедрите систему метрик, оценивающих не только количество выигранных дел, но и экономический эффект, сроки и качество процессуальной работы.
• Применять знания актуальных положений АПК РФ и ГПК РФ . Вы будете уверенно ориентироваться в нюансах приказного и упрощенного производства, сроков подачи исков и правил подачи кассационных жалоб в рамках сплошной кассации

Цель программы – сформировать у слушателей целостное представление о судебной работе как о управляемом процессе и вооружить их практическими инструментами для построения такой системы, которая минимизирует судебные издержки, максимизирует процент успешных взысканий и обеспечивает правовую безопасность компании.

Задачи:

1. Формализация и регламентация. Научить слушателей разрабатывать и внедрять внутренние документы, регламентирующие судебно-претензионную работу, управление дебиторской задолженностью и взаимодействие с государственными органами, создавая тем самым правовой каркас для всех процессуальных действий.
2. Оптимизация судебного делопроизводства. Внедрить единые стандарты ведения судебных дел, включая обязательное заполнение электронного реестра, что обеспечивает прозрачность, исключает пропуск процессуальных сроков и позволяет проводить кросс-анализ кейсов.
3. Освоение тактических инструментов досудебной стадии. Отработать методики эффективного претензионного контроля, обеспечения исковых требований и правильной подготовки к подаче иска с учетом обязательного досудебного порядка и выбора оптимальной формы производства (приказное, упрощенное).
4. Построение системы исполнительного производства. Превратить стадию исполнения судебного акта из формальной в активную, научив слушателей эффективным методам взаимодействия с судебными приставами-исполнителями и стратегиям взыскания судебных расходов.
5. Внедрение системы оценки эффективности. Разработать и апробировать систему KPI для судебных юристов, позволяющую объективно оценивать их вклад в защиту интересов компании на основе измеримых показателей (снижение сроков взыскания, процент выигранных дел, объем взысканных средств)