Курс повышения квалификации «Оценка персонала: основные методы и порядок проведения»

Продолжительность курса:

2 недели (72 часа)

Объем программ и стоимость обучения:

72 часа

6 500 р.

3 500 р.

144 часа

7 800 р.

4 200 р.

Диплом государственного образца

Зачисление в день подачи документов (копии документов по эл. почте)

Дистанционный формат обучения в любое удобное для Вас время

Соблюдение в образовательных программах новых проф. стандартов

Цена снижена по текущей акции. От 2-ух и более слушателей скидки!

Описание

В рамках курса рассматриваются различные технологии оценки персонала, применение количественного и качественного подходов в профессиональной диагностике сотрудников организации. Особое внимание уделяется методу оценки персонала с помощью модульного социотеста.

Для кого курс

Курс актуален для специалистов и руководителей отделов кадров различных организаций, а также для всех, кто планирует осуществлять профессиональную деятельность в сфере оценки персонала. Программа также будет интересна индивидуальным предпринимателям, директорам организаций, собственникам бизнеса.

Учебный план

№

Наименование модулей

Объем модуля в часах

Лекции
Практика
Всего

Форма промежуточной аттестации

1
Проблемы оценки персонала за рубежом
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 8
- 6
- 14
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
2
1.1. Особенности оценки персонала за рубежом
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 2
- 2
- 4
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
3
1.2. Оценка персонала в Японии и в Американских компаниях
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 2
- 1
- 3
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
4
1.3. Методы и процедура оценки
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 2
- 2
- 4
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
5
1.4. Метод 360 градусов в практике деловой оценки персонала
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 2
- 1
- 3
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
6
Отечественные подходы к оценке персонала
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 10
- 4
- 14
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
7
2.1. Подходы к оценке персонала
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 3
- 3
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
8
2.2. Технологии оценки персонала
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 3
- 1
- 4
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
9
2.3. Деловая оценка персонала
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 2
- 2
- 4
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
10
2.4. Независимая оценка квалификации на соответствие профессиональным стандартам
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 2
- 1
- 3
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
11
Оценка персонала с помощью модульного социотеста
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 11
- 4
- 15
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
12
3.1. Общая характеристика модульного социотеста
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 3
- 1
- 4
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
13
3.2. Структура модульного социотеста
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 2
- 1
- 3
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
14
3.3. Технология проведения теста
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 3
- 1
- 4
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
15
3.4. Обобщение результатов
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 3
- 1
- 4
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
16
Количественный подход в профессиональной диагностике
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 9
- 4
- 13
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
17
4.1. Сущность и принципы профессиональной диагностики
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 3
- 1
- 4
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
18
4.2. История развития тестирования. Возникновение других видов диагностических методик
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 2
- 1
- 3
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
19
4.3. Использование количественных методов в наборе персонала
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 2
- 1
- 3
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
20
4.4. Требования к построению и проверке методик
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 2
- 1
- 3
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
21
Качественный подход в профессиональной диагностике
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 6
- 8
- 14
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
22
5.1. Сущность качественных подходов к профессиональной диагностике
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 2
- 2
- 4
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
23
5.2. Научное наблюдение. Интервью
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 2
- 3
- 5
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
24
5.3. Роль компетенций в оценке персонала
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 2
- 3
- 5
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
Т
Итоговая аттестация. Зачет
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
Итого
Объем модуля в часах
- Лекции
- Практика
- Всего
- 44
- 26
- 72
Форма промежуточной аттестации

Результат

Пройдя аттестацию, Вы получаете удостоверение о курсах повышения квалификации установленного государством образца.

Чтобы начать обучение,
подайте заявку либо, свяжитесь с
нашим менеджером по телефону:

8 (800) 333-96-14

Для зачисления необходимо предоставить пакет документов в электронном виде:

Копия паспорта

Копия паспорта (разворот с фотографией, прописка).
СНИЛС

Страховое свидетельство
Диплом

О высшем (бакалавр, специалист, магистр) или среднем профессиональном образовании
Справка с места учёбы

для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования.
Свидетельство
об изменении ФИО

При необходимости

Факультет менеджмента и экономики

Курсы повышения квалификации

Факультет менеджмента и экономики

Профессиональная переподготовка

О нас

Наша организация предлагает Вам присоединиться к процессу повышения уровня своих знаний и повышения Вашего уровня в мире современной конкуренции. АНО ДПО «Сибирский корпоративный университет» предлагает Вам большое количество программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки, которые Вы можете пройти дистанционно, не отрываясь от текущей деятельности

Заявка на обучение

Оставьте Ваши контактные данные и мы свяжемся с вами, что бы ответить на все интересующие вопросы

*Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных

Спасибо!

Ваша заявка принята