Управление человеческими ресурсами (hr — менеджмент)

Подготовка работника по данному направлению разработана с учетом его должностных обязанностей. Рассмотрим, какие рабочие функции выполняет менеджер по управлению человеческими ресурсами:
• Поиск, найм и увольнение работников с размещением вакансий, изучением резюме и поиском кандидатов на рабочие места. С его участием также расторгается трудовой договор, проводится психологическая практика для оценки личности соискателя;
• Адаптация и сопровождение в начале карьеры на новом месте: сюда входит знакомство с коллегами, краткое описание рабочей задачи на ближайшие сроки;
• Построение коммуникаций между соискателями или уже работающей командой. Проведение развивающих курсов для персонала, мастер-классов, конференций. Здесь внимание уделяется новым компетенциям и срокам обучения: как быстро новичок сможет реализовать новый опыт на практике;
• Оценка кандидата с точки зрения пользы для компании: для этого проводится экспресс-тестирование с упором на диагностику способностей человека в качестве будущего сотрудника;
• Анализ средней зарплаты: если работник нужен срочно, ему увеличивают зарплату в рамках проведенных исследований;
• Контроль квалифицированных кандидатов на рынках труда для формирования собственного кадрового резерва;
• Бренд и отзывы: от реакции уволенного сотрудника может зависеть репутация компании. Менеджер владеет антикризисными коммуникациями, формирует команду амбассадоров из людей, интересных поклонникам бренда.
Также важна автоматизация рабочих процессов, значительно ускоряющих поиск кандидатов с технической точки зрения

Курс разработан для тех, кто готов занять руководящую должность в качестве директора, руководителя отдела персонала и всех, кто хочет получить управленческую квалификацию в сфере найма и управления персоналом

В результате освоения программы вы освоите навыки управлением персоналом, научитесь общаться на равных с руководителями различных структурных подразделений. Хороший HR умеет удержать перспективного новичка в коллективе, осуществить его плавную адаптацию, предупредить его эмоциональное выгорание, направить на нужное ему обучение, ввести в кадровый резерв и многое другое

Для зачисления необходимо высылать пакет документов (копии диплома, паспорта, СНИЛСа), оплатить полностью, либо частично курс. После этого будет открыт доступ к образовательному порталу, где представлен учебный контент в виде лекций, интересных ситуативных задач, ссылок на тематический видеоконтент. В программу курса входит ряд специализированных модулей, после прохождения которых сдаются тесты. После прохождения всех модулей слушатель сдает итоговый экзамен в виде общего теста. После положительной оценки высылается диплом о профессиональной переподготовке с соответствующей квалификацией

Почему для дистанционного обучения престижной профессии выбирают нас:
• Доступная стоимость образования;
• Актуальный и интересный образовательный контент, сформированный квалифицированным преподавательским составом;
• Обучение без отрыва от места работы;
• Актуальная учебная программа с последними новеллами законодательства по темам;
• Получение диплома государственного образца с присвоением квалификации и регистрации в системе ФИС ФРДО.
Ждем вас на курсах профессиональной переподготовки в нашем Университете