«ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ И ОПЕРАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ» с присвоением квалификации «Менеджер по операционному и стратегическому управлению»

Объем программы: 540 часов / 780 часов

Продолжительность курса: от 3-х месяцев

Стоимость курса: 11 900₽ / 13 900₽

Описание: Данная программа профессиональной переподготовки направлена на развитие знания основ кадрового планирования и контроллинга, основ маркетинга персонала, разработки и реализации стратегии привлечения персонала; основ разработки и внедрения требований к должностям, критериев подбора и расстановки персонала, основ найма, разработки и внедрения программ и процедур подбора и отбора персонала, владение методами деловой оценки персонала при найме и умение применять их на практике.

Программа рекомендуется генеральным директорам, директорам по персоналу, руководителям отделов управления персоналом, сотрудникам этих отделов, претендующим на занятие руководящих должностей, а так же всем тем, кто заинтересован  в получении управленческой квалификации со специализацией в сфере управления персоналом.

Данная программа предназначена для лиц, имеющих среднее профессиональное и (или) высшее образование; лиц, получающих среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Учебный план:

Наименование модулей

Всего часов

В том числе:

Форма контроля:

промежуточная аттестация

Лекции

Практические занятия

1

Предпосылки функционирования управления персоналом. Место управления персоналом в структуре компании.

32

28

4

Тест

2

Стратегическое управление персоналом.

34

30

4

Тест

3

Операционное управление персоналом. Оценка человеческого капитала компании.

34

26

8

Тест

4

Отбор и набор персонала. Адаптация персонала.

34

28

6

Тест

5

Движение персонала.

32

28

4

Тест

6

Оценка деятельности и аттестация кадров.

32

28

4

Тест

7

Нормативное и документальное сопровождение работы с персоналом.

34

26

6

Тест

8

Этика и психология делового общения. Коучинг. Роль и функции руководителя в коллективе.

34

26

6

Тест

9

Формирование резерва кадров и планирование деловой карьеры.

34

28

4

Тест

10

Управление конфликтами. Управление персоналом в кризисных состояниях.

34

26

8

Тест

11

Модель компетенций как инструмент управления персоналом.

32

28

4

Тест

12

Практическое применение технологий маркетинга в управлении персоналом.

32

28

4

Тест

13

Мотивация персонала.

32

28

4

Тест

14

Основы организации труда персонала.

32

28

4

Тест

15

Коммуникации в организации Корпоративная культура. Внутренний и внешний бренд работодателя.

34

26

8

Тест

16

Организация системы обучения персонала.

32

26

6

Тест

Итоговое тестирование

12

Итоговый тест

ИТОГО

540

Завершив обучение, вы получаете диплом о профессиональной
переподготовке установленного государством образца, дающий
право на ведение профессиональной деятельности.

Для начала обучения необходимо связаться с нашим менеджером или заполнить форму ниже и предоставить пакет документов в электронном виде:

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных

  • Копия паспорта (разворот с фотографией, прописка).
  • Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании.
  • Справка с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования.
  • Свидетельство об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).