Запишитесь в марте на 3 курса переподготовки, оплатите 2 курса и получите 3 диплома по завершению обучения! По курсам повышения квалификации действует аналогичное предложение!
Профессиональная переподготовка
Дистанционно

«ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ И ОПЕРАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ»

с присвоением квалификации «Менеджер по операционному и стратегическому управлению»
Тип программы:

Проф. переподготовка

Продолжительность курсов:

от 3-х месяцев

Объем программ и стоимость обучения:

540 часов
33 600 р.
16 800 р.
780 часов
37 600 р.
18 800 р.
Диплом государственного образца
Зачисление в день подачи документов (копии документов по эл. почте)
Дистанционный формат обучения в любое удобное для Вас время
Соблюдение в образовательных программах новых проф. стандартов
Цена снижена по текущей акции. От 2-ух и более слушателей скидки!
Рассрочка от университета без переплат, возврат 13% НДФЛ
Оставьте заявку на обучение, чтобы узнать больше
Заполните форму — мы перезвоним, расскажем о программе и ответим на ваши вопросы об обучении

Обучение в рассрочку

от 11 200 рублей/месяц 5 600 рублей/месяц
от 3-х месяцев

О курсе

Сибирский Корпоративный Университет приглашает на курс переподготовки по специальности директора по персоналу. После обучения слушателю выдается диплом о профессиональной переподготовке с соответствующей квалификацией, дающий право работы в качестве руководителя кадровой службы компании.
Обучение проходит по специально разработанной программе с учетом последних изменений профессиональных стандартов по кадровому делу. Только важная информация, необходимая для организации рабочих процессов в коллективе. Подготовка проходит дистанционно: слушатель направляет копии документов на электронную почту университета, и после внесения оплаты зачисляется на образовательные курсы

Цель программы

Должность руководителя предполагает углубленное изучение знаний с учетом новой профессии.
Какие должностные обязанности выполняет HR-менеджер высшего звена:
• Возглавляет кадровую службу организации;
• Разрабатывает кадровую политику;
• Рассчитывает численность работников, необходимых для эффективной работы предприятия;
• Осуществляет контроль ведения учета деловых бумаг;
• Занимается поиском и наймом новых сотрудников;
• Разрабатывает системы, помогающие оценивать персонал с точки зрения мотивации и других оценочных критериев;
• Управляет финансами отдела кадров;
• Формирует корпоративную культуру предприятия;
• Развивает бренд своей организации;
В программу включены модули с актуальной информацией по каждому пункту. Важно: обучаться могут не только специалисты, имеющие отношение к кадровому делопроизводству, но и рядовые сотрудники, желающие получить повышение и занять руководящую должность в управлении отделом

Основные задачи программы

От профессионализма и квалификации директора по кадрам напрямую зависит работа всего отдела. Нужно грамотно распределить текущие обязанности, подобрать ответственный персонал – исполнительных сотрудников, умеющих работать с документацией. Руководитель должен уметь принимать верные стратегические решения, положительно влияющие на эффективную деятельность компании. Также важны операционные процессы управления: а именно, директор разрабатывает системы администрирования рабочего процесса, документооборота, не связанные с сотрудниками организации, но влияющие на управленческую деятельность. В кадровом отделе каждой организации должен соблюдаться порядок.
Какие знания получат слушатели на дистанционных курсах обучения:
• Обучение кадровому планированию и контроллингу;
• Изучение основ маркетинга, разработка и реализация стратегий привлечения новых сотрудников;
• Разработка и внедрение требований к узким специалистам, расстановка работников на рабочих местах;
• Принципы найма персонала, подбор и отбор сотрудников с использованием современных технологий;
• Деловая оценка новых работников и использование их компетенций применительно к рабочим процессам;
• И многое другое
После курса профессиональной переподготовки наши слушатели становятся руководителями кадровых отделов в организациях любой сферы деятельности

Кому подойдет обучение

Курс проф. переподготовки будет интересен всем тем, кто желает расширить круг своих профессиональных компетенций, приобрести новую востребованную профессию. Наша программа будет также интересна директорам организаций, руководителям отделов по персоналу, специалистам, работающим в сфере управления кадрами и сотрудникам, претендующим на вакантное место в руководящем звене. Приглашаем на обучение всех, кому интересна управленческая квалификация в сегменте управления кадрами

Чему вы научитесь

Вы научитесь правильно формировать рабочие задачи для своих подчиненных. Сможете грамотно распределить нагрузку с учетом профессионализма и личных качеств сотрудников своего отдела. Кому-то проще разработать идею, чем наладить контакт с новым членом коллектива. Мотивация и поощрение персонала также является важной частью работы, как и контроль выполнения задач с последующим анализом результатов

Как проходит обучение

Для зачисления слушатель высылает отсканированные копии документов (паспорт, диплом о высшем, либо среднем профессиональном образовании, СНИЛС, в случае необходимости документ-основание о смене ФИО), оплачивает полностью, либо часть курса и получает доступ к образовательному порталу, где проходит обучение. В программу курса входит ряд специализированных модулей, после прохождения которых сдаются тесты. После прохождения всех модулей слушатель сдает итоговый экзамен в виде общего теста. После положительной оценки высылается диплом о профессиональной переподготовке с соответствующей квалификацией

Преимущества дистанционного обучения в Столичном Корпоративном Университете

Плюсы повышения квалификации в нашей образовательной организации:
• Актуальный учебный контент, сформированный компетентными преподавателями;
• Дистанционный формат обучения без отрыва от основного места работы;
• Доступная стоимость курса профессиональной переподготовки;
• Актуальная информация по теме с учетом обновленных нормативов и профстандартов;
• Обратная связь с куратором.
По всем вопросам звоните по номеру телефона, указанному на нашем сайте.
Ждем вас в Сибирском Корпоративном Университете!

Учебный план

Наименование модулей
Объем модуля в часах
  • Лекции
  • Практика
  • Всего
Форма промежуточной аттестации
  • 1
    Предпосылки функционирования управления персоналом. Место управления персоналом в структуре компании.
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 28
    • 4
    • 32
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 2
    Стратегическое управление персоналом.
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 30
    • 4
    • 34
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 3
    Операционное управление персоналом. Оценка человеческого капитала компании.
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 26
    • 8
    • 34
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 4
    Отбор и набор персонала. Адаптация персонала.
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 28
    • 6
    • 34
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 5
    Движение персонала.
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 28
    • 4
    • 32
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 6
    Оценка деятельности и аттестация кадров.
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 28
    • 4
    • 32
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 7
    Нормативное и документальное сопровождение работы с персоналом.
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 26
    • 6
    • 34
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 8
    Этика и психология делового общения. Коучинг. Роль и функции руководителя в коллективе.
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 26
    • 6
    • 34
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 9
    Формирование резерва кадров и планирование деловой карьеры.
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 28
    • 4
    • 34
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 10
    Управление конфликтами. Управление персоналом в кризисных состояниях.
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 26
    • 8
    • 34
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 11
    Модель компетенций как инструмент управления персоналом.
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 28
    • 4
    • 32
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 12
    Практическое применение технологий маркетинга в управлении персоналом.
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 28
    • 4
    • 32
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 13
    Мотивация персонала.
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 28
    • 4
    • 32
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 14
    Основы организации труда персонала.
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 28
    • 4
    • 32
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 15
    Коммуникации в организации Корпоративная культура. Внутренний и внешний бренд работодателя.
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 26
    • 8
    • 34
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 16
    Организация системы обучения персонала.
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 26
    • 6
    • 32
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 17
    Итоговое тестирование
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 12
    Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
  • ИТОГО
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 540
    Форма промежуточной аттестации
логотип

Результат

Пройдя аттестацию, Вы получаете диплом о профессиональной переподготовке установленного государством образца.

Почему тысячи студентов выбирают обучение
именно в Сибирском Корпоративном Университете?

100%
Высококлассный профессорско-преподавательский состав
от 7 лет
Опыта практической работы у преподавателей
100%
Актуальный учебный материал
Почему именно в Сибирском Корпоративном Университете
Обучение на территории всей России
Лицензия Министерства образования РФ № 17
от 01.09.2017 (серия 55Л01 №0001851)
Регистрация выданных  дипломов и удостоверений
в ФИС ФРДО
Бесплатная доставка диплома или удостоверения
Индивидуальный подход
к каждому студенту
Оставьте заявку на обучение, чтобы узнать больше
Заполните форму — мы перезвоним, расскажем о программе и ответим на ваши вопросы об обучении

Обучение в рассрочку

от 11 200 рублей/месяц 5 600 рублей/месяц
от 3-х месяцев
Для зачисления необходимо предоставить пакет документов в электронном виде:
  • Копия паспорта
    Копия паспорта
    Копия паспорта (разворот с фотографией, прописка).
  • СНИЛС
    СНИЛС
    Страховое свидетельство
  • Диплом
    Диплом
    О высшем (бакалавр, специалист, магистр) или среднем профессиональном образовании
  • Справка с места учёбы
    Справка с места учёбы
    для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования.
  • Свидетельство<br>об изменении ФИО
    Свидетельство
    об изменении ФИО
    При необходимости

О нас

Наша организация предлагает Вам присоединиться к процессу повышения уровня своих знаний и повышения Вашего уровня в мире современной конкуренции. АНО ДПО «Сибирский корпоративный университет» предлагает Вам большое количество программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки, которые Вы можете пройти дистанционно, не отрываясь от текущей деятельности

О нас

Заявка на обучение

Оставьте Ваши контактные данные, и мы свяжемся с вами, чтобы ответить на все интересующие вопросы