«ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ И ОПЕРАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ» с присвоением квалификации «Менеджер по операционному и стратегическому управлению»

Объем программы: 540 часов / 780 часов

Продолжительность курса: от 3-х месяцев

Стоимость курса: 12 900₽ / 14 900₽ Акция! 9 500₽ / 10 500₽

Описание: Данная программа профессиональной переподготовки направлена на развитие знания основ кадрового планирования и контроллинга, основ маркетинга персонала, разработки и реализации стратегии привлечения персонала; основ разработки и внедрения требований к должностям, критериев подбора и расстановки персонала, основ найма, разработки и внедрения программ и процедур подбора и отбора персонала, владение методами деловой оценки персонала при найме и умение применять их на практике.

Программа рекомендуется генеральным директорам, директорам по персоналу, руководителям отделов управления персоналом, сотрудникам этих отделов, претендующим на занятие руководящих должностей, а так же всем тем, кто заинтересован  в получении управленческой квалификации со специализацией в сфере управления персоналом.

Данная программа предназначена для лиц, имеющих среднее профессиональное и (или) высшее образование; лиц, получающих среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Учебный план:

Наименование модулей

Всего часов

В том числе:

Форма контроля:

промежуточная аттестация

Лекции

Практические занятия

1

Предпосылки функционирования управления персоналом. Место управления персоналом в структуре компании.

32

28

4

Тест

2

Стратегическое управление персоналом.

34

30

4

Тест

3

Операционное управление персоналом. Оценка человеческого капитала компании.

34

26

8

Тест

4

Отбор и набор персонала. Адаптация персонала.

34

28

6

Тест

5

Движение персонала.

32

28

4

Тест

6

Оценка деятельности и аттестация кадров.

32

28

4

Тест

7

Нормативное и документальное сопровождение работы с персоналом.

34

26

6

Тест

8

Этика и психология делового общения. Коучинг. Роль и функции руководителя в коллективе.

34

26

6

Тест

9

Формирование резерва кадров и планирование деловой карьеры.

34

28

4

Тест

10

Управление конфликтами. Управление персоналом в кризисных состояниях.

34

26

8

Тест

11

Модель компетенций как инструмент управления персоналом.

32

28

4

Тест

12

Практическое применение технологий маркетинга в управлении персоналом.

32

28

4

Тест

13

Мотивация персонала.

32

28

4

Тест

14

Основы организации труда персонала.

32

28

4

Тест

15

Коммуникации в организации Корпоративная культура. Внутренний и внешний бренд работодателя.

34

26

8

Тест

16

Организация системы обучения персонала.

32

26

6

Тест

Итоговое тестирование

12

Итоговый тест

ИТОГО

540

Завершив обучение, вы получаете диплом о профессиональной
переподготовке установленного государством образца, дающий
право на ведение профессиональной деятельности.

Для начала обучения необходимо связаться с нашим менеджером или заполнить форму ниже и предоставить пакет документов в электронном виде:

    Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных

    Согласен на обработку персональных данных, а также с политикой конфиденциальности

    • Копия паспорта (разворот с фотографией, прописка).
    • СНИЛС.
    • Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании.
    • Справка с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования.
    • Свидетельство об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

    Перейти в категорию: Профессиональная переподготовка — Факультет менеджемнта и экономики

    Программа курса «Менеджер по операционному и стратегическому управлению»  необходима директорам по персоналу и генеральным директорам, а также сотрудникам, работающим на руководящих должностях отделов. Если в вашем подчинении находятся люди, а от вашего умения правильно наладить работу большого отдела или компании – курс поможет получить необходимые знания и навыки для этого.

    Курс «Менеджер по стратегическому управлению»: особенности

    Директор по персоналу и любой человек, находящийся на руководящей должности, должен уметь наладить работу сотрудников, найти с ними общий язык, уметь контролировать и планировать ряд поставленных перед ним задач.

    Курсы «Директор по персоналу» могут длиться 540 или 780 академических часов – они отличаются между собой наполнением программы. Общая длительность обучения составит от 3 месяцев.

    Какие знания вы получите в процессе:

    • Основы разработки и внедрения требований к должностям.
    • Основы кадрового планирования.
    • Основы маркетинга персонала.
    • Знания относительно подбора и расстановки персонала.
    • Деловая оценка персонала.

    Пройти курс повышения квалификации или обучения может человек, который имеет среднее профессиональное или высшее образование. Также учиться можно в процессе получения высшего или среднего образования. Действующий директор по персоналу может проходить повышение квалификации без отрыва от рабочего места.

    Курсы повышения квалификации директора  по персоналу: почему стоит выбрать именно нас?

    Сибирский Корпоративный Университет – это некоммерческая организация, предоставляющая возможность для получения дополнительного профессионального образования. И сделать это можно онлайн, что особенно важно для работающих людей и студентов очной формы.

    Почему стоит выбрать  курсы «Директор по обучению персонала» именно у нас:

    • Мы уже реализовали более 300 программ по разным направлениям.
    • Более 400 компаний уже обучили у нас своих сотрудников.
    • Мы обучаем людей из разных уголков РФ.
    • Учебный материал в личном кабинете на сайте доступен в течение  всего срока программы подготовки.
    • Возможность самостоятельно планировать учебный процесс. 

    Чтобы пройти курс «Менеджер по операционному управлению», заполните онлайн-заявку на сайте, указав контактные данные. Для начала обучения от вас потребуется пакет документов: СНИЛС, копия паспорта, диплом о высшем или среднем образовании. По необходимости – справка с места учебы и свидетельство о смене ФИО.

    ЗАПИСАТЬСЯ НА ОБУЧЕНИЕ