Объем программы: 260 часов / 540 часов
Продолжительность курса: от 1,5 месяцев
Стоимость курса: 10 500₽ / 11 800₽
Описание: Данная программа профессиональной переподготовки направлена на развитие навыков сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала организации; на развитие умения рассчитывать численность и профессиональный состав персонала в соответствии со стратегическими планами организации; умение оценивать эффективность аттестации и других видов текущей деловой оценки персонала, а также на развитие навыков получения обратной связи по результатам текущей деловой оценки персонала.
Программа рекомендуется директорам по персоналу, руководителям HR-отделов, сотрудникам этих отделов, занимающихся набором, оценкой и адаптацией персонала, а так же всем тем, кто заинтересован в получении квалификации со специализацией в сфере набора, оценки и адаптации персонала; для лиц, имеющих среднее профессиональное и (или) высшее образование; либо получающих среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Учебный план:
|
№ |
Наименование модулей |
Всего часов |
В том числе: |
Форма контроля: промежуточная аттестация |
|
|
Лекции |
Практические занятия |
||||
|
1 |
Планирование потребности в персонале. |
44 |
36 |
8 |
Тест |
|
2 |
Профиль кандидата. |
44 |
36 |
8 |
Тест |
|
3 |
Привлечение персонала. |
44 |
36 |
8 |
Тест |
|
4 |
Оптимизация времени рекрутера. |
44 |
36 |
8 |
Тест |
|
5 |
Источники поиска и привлечения персонала. |
44 |
36 |
8 |
Тест |
|
6 |
Практическое применение технологий маркетинга в HR менеджменте. |
44 |
36 |
8 |
Тест |
|
7 |
Проблемы оценки персонала за рубежом. Отечественные подходы к оценке персонала. |
44 |
36 |
8 |
Тест |
|
8 |
Оценка персонала с помощью модульного социо-теста. |
44 |
36 |
8 |
Тест |
|
9 |
Количественный и качественный подход в профессиональной диагностике. |
44 |
36 |
8 |
Тест |
|
10 |
Модель компетенций как инструмент подбора персонала. |
44 |
36 |
8 |
Тест |
|
11 |
Этика и психология делового общения. |
44 |
36 |
8 |
Тест |
|
12 |
Адаптация персонала. |
44 |
36 |
8 |
Тест |
|
Итоговое тестирование. |
12 |
Итоговый тест |
|||
|
ИТОГО |
540 |
|
|||
Завершив обучение, вы получаете диплом о профессиональной
переподготовке установленного государством образца, дающий
право на ведение профессиональной деятельности.
Для начала обучения необходимо связаться с нашим менеджером или заполнить форму ниже и предоставить пакет документов в электронном виде:
- Копия паспорта (разворот с фотографией, прописка).
- СНИЛС.
- Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании.
- Справка с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования.
- Свидетельство об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).