Объем программы: 540 часов / 780 часов / 1040 часов
Продолжительность курса: от 3-х месяцев
Стоимость курса: 11 900₽ / 13 900₽ / 15 900₽
Описание: Данная программа предназначена для лиц, имеющих среднее профессиональное и (или) высшее образование; лиц, получающих среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Программа рекомендуется директорам по персоналу, руководителям HR-отделов, сотрудникам этих отделов, занимающихся рекрутингом и оценкой персонала а так же всем тем, кто заинтересован в получении квалификации со специализацией в сфере рекрутинга и оценки персонала.
Данная программа профессиональной переподготовки направлена на развитие знаний основ кадрового планирования и контроллинга, основ подготовки, организации и проведения исследований удовлетворенности персонала работой в организации; на развитие знания основ возникновения, профилактики и разрешения трудовых споров и конфликтов в коллективе, овладения навыками диагностики и управления конфликтами и стрессами в организации и умение использовать их на практике.
Диплом профессиональной переподготовки позволит получить новую профессию и стать востребованным специалистом в сфере подбора и оценки персонала.
Учебный план:
| № | Наименование раздела, дисциплины (модуля) | Кол-во часов |
| 1 | Планирование потребности в персонале | 34 |
| 2 | Профиль кандидата | 34 |
| 3 | Привлечение персонала | 34 |
| 4 | Оптимизация времени рекрутера | 32 |
| 5 | Источники поиска и привлечения персонала | 34 |
| 6 | Практическое применение технологий маркетинга в HR менеджменте | 34 |
| 7 | Проблемы оценки персонала за рубежом | 32 |
| 8 | Отечественные подходы к оценке персонала | 32 |
| 9 | Оценка персонала с помощью модульного социотеста | 32 |
| 10 | Модель компетенций как инструмент подбора персонала | 34 |
| 11 | Этика и психология делового общения | 36 |
| 12 | Количественный подход в профессиональной диагностике | 34 |
| 13 | Качественный подход в профессиональной диагностике | 32 |
| 14 | Управление кадровыми рисками. Профориентация | 34 |
| 15 | Коммуникации в организации | 34 |
| 16 | Корпоративная культура. Внутренний и внешний бренд работодателя | 34 |
| Итоговая аттестация | 8 | |
| Итого | 540 |
Завершив обучение, вы получаете диплом о профессиональной
переподготовке установленного государством образца, дающий
право на ведение профессиональной деятельности.
Для начала обучения необходимо связаться с нашим менеджером или заполнить форму ниже и предоставить пакет документов в электронном виде:
- Копия паспорта (разворот с фотографией, прописка).
- Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании.
- Справка с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования.
- Свидетельство об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).