«ПОДБОР (РЕКРУТИНГ) И ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА» с присвоением квалификации «Специалист по подбору (рекрутингу) и оценке персонала»

Объем программы: 540 часов / 780 часов / 1040 часов

Продолжительность курса: от 3-х месяцев

Стоимость курса: 11 900₽ / 13 900₽ / 15 900₽

Описание: Данная программа предназначена для лиц, имеющих среднее профессиональное и (или) высшее образование; лиц, получающих среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Программа рекомендуется директорам по персоналу, руководителям HR-отделов, сотрудникам этих отделов, занимающихся рекрутингом и оценкой персонала  а так же всем тем,  кто заинтересован  в получении квалификации со специализацией в сфере рекрутинга и  оценки персонала.
Данная программа профессиональной переподготовки направлена на развитие знаний основ кадрового планирования и контроллинга, основ подготовки, организации и проведения исследований удовлетворенности персонала работой в организации; на развитие знания основ возникновения, профилактики и разрешения трудовых споров и конфликтов в коллективе, овладения навыками диагностики и управления конфликтами и стрессами в организации и умение использовать их на практике.
Диплом профессиональной переподготовки позволит получить новую профессию и стать востребованным специалистом в сфере подбора и оценки персонала.

Учебный план:

Наименование

модулей

Всего часов

В том числе:

Форма контроля:

промежуточная аттестация

Лекции

Практические

занятия

1

Планирование потребности в персонале.

32

28

4

Тест

2

Профиль кандидата.

32

28

4

Тест

3

Привлечение персонала.

32

26

6

Тест

4

Оптимизация времени рекрутера.

34

28

6

Тест

5

Источники поиска и привлечения персонала.

34

28

6

Тест

6

Практическое применение технологий маркетинга в HR менеджменте.

34

28

6

Тест

7

Проблемы оценки персонала за рубежом.

34

30

4

Тест

8

Отечественные подходы к оценке персонала.

32

28

4

Тест

9

Оценка персонала с помощью модульного социо-теста.

34

28

6

Тест

10

Модель компетенций как инструмент подбора персонала.

34

28

6

Тест

11

Этика и психология делового общения.

34

26

8

Тест

12

Количественный подход в профессиональной диагностике.

32

28

4

Тест

13

Качественный подход в профессиональной диагностике.

32

28

4

Тест

14

Управление кадровыми рисками. Профориентация.

34

28

6

Тест

15

Коммуникации в организации.

34

28

6

Тест

16

Корпоративная культура. Внутренний и внешний бренд работодателя.

34

28

6

Тест

Итоговое тестирование

8

Итоговый тест

ИТОГО

540

Завершив обучение, вы получаете диплом о профессиональной
переподготовке установленного государством образца, дающий
право на ведение профессиональной деятельности.

Для начала обучения необходимо связаться с нашим менеджером или заполнить форму ниже и предоставить пакет документов в электронном виде:

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных

  • Копия паспорта (разворот с фотографией, прописка).
  • Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании.
  • Справка с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования.
  • Свидетельство об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).