Специалист кадровой службы

Для начала разберемся, какие функции выполняет кадровик на рабочем месте:
• Учет кадров: оформляются карточки по переводу, увольнению, начислению отпускных в формате документов. Здесь же фиксируются приказы и распоряжения по персоналу: о новом назначении, выплате премиальных или отпускного пособия, утверждаются графики и расписания, применяются дисциплинарные меры, обрабатываются уведомления и другие документы;
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, корректировки, уведомление персонала о текущих изменениях, ознакомление сотрудников с обновлениями в трудовом законодательстве, локальных нормативах;
• Обработка документов с финансовыми начислениями: пенсионные выплаты, компенсации, пособия. Начисление декретного пособия, выплат по больничным листам и других денежных средств, выплачиваемых работодателем;
• Трудовые книжки: хранение, своевременное заполнение согласно актуальной инструкции, проверка бланков на достоверность. Исправление ошибок и вшивание дополнительного вкладыша, если нет места для записи;
• Обновление личных записей и личных дел сотрудников, анализ электронной базы данных о работниках;
• Архивы: размещение устаревших документов в архив, либо подготовка к уничтожению;
• Профессиональная переподготовка сотрудников: аттестация, выдача направлений на курсы и другие рабочие задачи для повышения квалификации персонала;
• Заполнение регистрационных книг и журналов;
• Отчет перед контрольно-надзорными органами;
• Разработка документов, регулирующих рабочие отношения сотрудников с профсоюзной организацией и руководителем предприятия;
• Оформление и выдача справок, подаваемых в госструктуры и другие организации.
По итогам сотрудник выполняет большой объем работы: здесь требуются внимательность, собранность и дисциплина. Если вы готовы к кропотливой работе с документами, справками и приказами, ждем вас на курсах в Сибирском Корпоративном Университете

Ждем в нашем центре переподготовке любых специалистов с высшим, либо средним профессиональным образованием, которые решили расширить круг своих профессиональных компетенций. Программа также будет интересна руководителям и специалистам предприятий, организаций, имеющих отношение к сфере управления персоналом. Профессиональная переподготовка поможет вам занять место в сфере кадрового делопроизводства, научит основам кадровой статистики

По итогу обучения вы научитесь оперативно ориентироваться в рабочих документах, заполнять карточки на персонал, начислять выплаты за больничный лист, декретный отпуск, командировочные расходы. Заполнять трудовые книжки, знакомить сотрудников с новыми нормативными актами, изменениями в трудовом законодательстве. По завершению выдается диплом о профессиональной переподготовке с присвоением соответствующей квалификации

Обучающие модули доступны в дистанционном режиме: слушатель не покидает рабочее место, самостоятельно формирует график обучения. Затем сдается итоговое тестирование: если результат удовлетворительный, выпускник получает диплом установленного государством образца

Плюсы обучения в нашем образовательном учреждении:
• Компетентный преподавательский состав;
• Удобный способ оплаты: регулярно проводим акции, делаем хорошие скидки;
• Быстрое зачисление: копии документов направляете на нашу электронную почту (паспорт, СНИЛС, документ об образовании (справка с места учебы), при необходимости документ-основание о смене ФИО);
• Обратная связь с куратором по всем затруднительным вопросам;
• Получение официального диплома государственного образца;
• Возможность успешно трудоустроиться по новому профилю образования.
Ждем в нашем Сибирском Корпоративном Университете для получения новой перспективной профессии