«УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ (HR — МЕНЕДЖМЕНТ)» с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом»

Объем программы: 540 часов / 780 часов / 1040 часов

Продолжительность курса: от 3-х месяцев

Стоимость курса: 12 900₽ / 14 900₽ / 16 900₽

Описание: Данная программа предназначена для лиц, имеющих среднее профессиональное и (или) высшее образование; лиц, получающих среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Программа рекомендуется генеральным директорам, директорам по персоналу, руководителям HR-отделов, сотрудникам этих отделов, претендующим на занятие руководящих должностей, а также всем тем, кто заинтересован в получении управленческой квалификации со специализацией в сфере управления человеческими ресурсами.
Данная программа профессиональной переподготовки направлена на развитие знаний основ кадрового планирования и контроллинга, основ маркетинга персонала, разработки и реализации стратегии привлечения персонала и умением применять их на практике; разработки и внедрения требований к должностям, критериев подбора и расстановки персонала, основ найма, разработки и внедрения программ и процедур подбора и отбора персонала, владением методами деловой оценки персонала при найме и умение применять их на практике.
Диплом профессиональной переподготовки позволит получить новую профессию и углубить управленческие навыки.

Учебный план:

Наименование модулей

Всего часов

В том числе:

Форма контроля:

промежуточная аттестация

Лекции

Практические занятия

1

Предпосылки функционирования HR менеджмента. Место HR-службы в структуре компании.

44

36

8

Тест

2

Ресурсы человека как объект управления. Стратегическое управление персоналом.

44

36

8

Тест

3

Планирование персонала. Отбор и набор персонала.

44

36

8

Тест

4

Адаптация персонала. Движение персонала.

44

36

8

Тест

5

Формирование резерва кадров и планирование деловой карьеры.

44

38

6

Тест

6

Оценка деятельности и аттестация кадров.

44

38

6

Тест

7

Нормативное и документальное сопровождение работы с человеческими ресурсами.

44

36

8

Тест

8

Этика и психология делового общения. Коучинг. Роль и функции руководителя в коллективе.

44

34

10

Тест

9

Мотивация персонала. Основы организации труда персонала.

44

36

8

Тест

10

Управление конфликтами. Коммуникации в организации Корпоративная культура. Внутренний и внешний бренд работодателя.

44

38

6

Тест

11

Модель компетенций как инструмент управления человеческими ресурсами. Организация системы обучения персонала.

44

36

8

Тест

12

Практическое применение технологий маркетинга в HR менеджменте.

44

38

6

Тест

Итоговое тестирование

12

Итоговый тест

ИТОГО

540

Завершив обучение, вы получаете диплом о профессиональной
переподготовке установленного государством образца, дающий
право на ведение профессиональной деятельности.

Для начала обучения необходимо связаться с нашим менеджером или заполнить форму ниже и предоставить пакет документов в электронном виде:

    Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных

    Согласен на обработку персональных данных, а также с политикой конфиденциальности

    • Копия паспорта (разворот с фотографией, прописка).
    • СНИЛС.
    • Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании.
    • Справка с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования.
    • Свидетельство об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

    Перейти в категорию: Профессиональная переподготовка — Факультет менеджемнта и экономики

    Управление человеческими ресурсами – программа, направленная на получения знаний и навыков, необходимых в работе директора по персоналу, руководителя отдела по найму сотрудников, а также генерального директора. Курс также будет необходим и интересен тем, кто хочет получить управленческую квалификацию для дальнейшее руководящей работы.

    Курсы HR менеджера: особенности программы 

    Программа подойдет людям, которые имеют среднее профессиональное или высшее образование. Учиться также могут студенты, в том числе – и очной формы обучения. Благодаря тому, что курс – дистанционный, можно получать образование без отрыва от работы или учебы.

    Какие знания дает программа курса:

    • Основы кадрового планирования.
    • Стратегия привлечения персонала.
    • Основы маркетинга персонала.
    • Разработка и внедрение требований к должностям.
    • Критерии подбора персонала.

    Результатом обучения станут не только теоретические знания, но и практические навыки. Вы получите диплом, подтверждающий вашу профессиональную переподготовку. Обратите внимание, что наш Университет выдает дипломы гособразца, которые дают право работать по специальности. Мы работаем официально и имеем все необходимые разрешения на подобную деятельность.

    Курсы повышения квалификации для HR менеджеров: наши преимущества

    Сибирский Корпоративный Университет дает возможность для получения дополнительного профессионального образования онлайн, что особенно важно для работающих людей и студентов очной формы. Где бы вы ни находились, вы можете получить дополнительное образование или улучить уже имеющиеся знания, повысив квалификацию.

    Почему выбирают именно нас:

    • Мы уже реализовали более 300 программ по разным направлениям.
    • Более 400 компаний уже обучили у нас своих сотрудников.
    • Мы обучаем людей из разных уголков РФ.
    • Учебный материал в личном кабинете на сайте доступен в течение  всего срока программы подготовки.
    • Возможность самостоятельно планировать учебный процесс. 
    • Для обучения достаточно компьютера и доступа к Интернету.

    Чтобы пройти курсы управления человеческими ресурсами, заполните онлайн-заявку на сайте, указав контактные данные. Для начала обучения от вас потребуется пакет документов: СНИЛС, копия паспорта, диплом о высшем или среднем образовании. По необходимости – справка с места учебы и свидетельство о смене ФИО. По всем вопросам обращайтесь к нашим менеджерам!

    ЗАПИСАТЬСЯ НА ОБУЧЕНИЕ