«УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ (HR — МЕНЕДЖМЕНТ)» с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом»

Объем программы: 540 часов / 780 часов / 1040 часов

Продолжительность курса: от 3-х месяцев

Стоимость курса: 11 900₽ / 13 900₽ / 15 900₽

Описание: Данная программа предназначена для лиц, имеющих среднее профессиональное и (или) высшее образование; лиц, получающих среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Программа рекомендуется генеральным директорам, директорам по персоналу, руководителям HR-отделов, сотрудникам этих отделов, претендующим на занятие руководящих должностей, а также всем тем, кто заинтересован в получении управленческой квалификации со специализацией в сфере управления человеческими ресурсами.
Данная программа профессиональной переподготовки направлена на развитие знаний основ кадрового планирования и контроллинга, основ маркетинга персонала, разработки и реализации стратегии привлечения персонала и умением применять их на практике; разработки и внедрения требований к должностям, критериев подбора и расстановки персонала, основ найма, разработки и внедрения программ и процедур подбора и отбора персонала, владением методами деловой оценки персонала при найме и умение применять их на практике.
Диплом профессиональной переподготовки позволит получить новую профессию и углубить управленческие навыки.

Учебный план:

Наименование дисциплинВсего часов
1Предпосылки функционирования HR менеджмента. Место HR-службы в структуре компании44
2Ресурсы человека как объект управления. Стратегическое управление персоналом55
3Планирование персонала. Отбор и набор персонала44
4Адаптация персонала. Движение персонала44
5Формирование резерва кадров и планирование деловой карьеры44
6Оценка деятельности и аттестация кадров44
7Нормативное и документальное сопровождение работы с человеческими ресурсами44
8Этика и психология делового общения. Коучинг. Роль и функции руководителя в коллективе44
9Мотивация персонала. Основы организации труда персонала44
10Управление конфликтами. Коммуникации в организации Корпоративная культура. Внутренний и внешний бренд работодателя44
11Модель компетенций как инструмент управления человеческими ресурсами. Организация системы обучения персонала44
12Практическое применение технологий маркетинга в HR менеджменте44
Итоговое тестирование12
Всего540

Завершив обучение, вы получаете диплом о профессиональной
переподготовке установленного государством образца, дающий
право на ведение профессиональной деятельности.

Для начала обучения необходимо связаться с нашим менеджером или заполнить форму ниже и предоставить пакет документов в электронном виде:

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных

  • Копия паспорта (разворот с фотографией, прописка).
  • Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании.
  • Справка с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования.
  • Свидетельство об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).