«УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

Какие рабочие задачи решает наш учебный курс:
• Дает слушателям глубокие знания по кадровому планированию в компании;
• Научит оценивать потенциал и практическую профессиональную ценность персонала;
• Обучит методам аттестации специалистов рабочего коллектива;
• Поможет освоить систему подбора кадров с последующей расстановкой, расскажет о новых системах обучения и научит мотивировать сотрудников.
HR-менеджер отвечает за работу каждого сотрудника, ищет подходящую кандидатуру, принимает соискателя на работу, проводит собеседование, анализируя профессиональные и человеческие качества, необходимые для работы в коллективе. Также кадровый работник помогает новичку влиться в коллектив, наладить с другими членами команды хорошие отношения. И на этом этапе важен психологический этап: новому сотруднику должно быть комфортно на новом месте.
Если вас не пугает общение с новыми людьми, ежедневный прямой контакт с кандидатами на новую вакансию в компании, ждем вас на курсах профессиональной переподготовки престижной и востребованной специальности

Итак, какие компетенции, практические навыки и знания будут доступны нашим слушателям в процессе обучения:
• Поиск, найм и увольнение сотрудников: размещение вакансий, подбор резюме кандидатов, приглашение кандидатов на собеседование, рассылка откликов подходящим соискателям, расторжение трудовых отношений со специалистом, решившим сменить место работы;
• Навыки по сопровождению и адаптации работника в начале трудовой деятельности;
• Плотный рабочий контакт с новыми и постоянными работниками: приглашение сотрудников на курсы профессиональной переподготовки по специальности, усовершенствование рабочих качеств с помощью конференций, мастер-классов. Поддержка в карьерном росте новых кандидатов и помощь в его прохождении;
• Умение составлять профиль должности: формирование актуальных вопросов касательно профессиональной деятельности, способности оперативно выполнять поставленные задачи;
• Аналитика по зарплате: в исключительных случаях менеджер может увеличить ставку для оперативного найма ценного сотрудника;
• Регулярное пополнение кадрового резерва, поиск подходящих кандидатов в открытых источниках;
• Развитие бренда компании: формирование общих ценностей в команде, выступление успешных специалистов предприятия перед целевой аудиторией;
• Автоматизация рабочих процессов для быстрого и эффективного поиска соискателей.
Во время обучения ставка делается не только на развитие профессиональных качеств слушателя, но и на личностных характеристиках, значительно облегчающих рабочий процесс. Это направления психологии, помогающей находить контакт и строить рабочие отношения

Ждем всех специалистов, имеющих высшее, либо среднее профессиональное образование и желающих приобрести новую перспективную, интересную, высокооплачиваемую профессию. Курс также будет интересен менеджерам по персоналу, HR-специалистам, сотрудникам кадровой службы и консалтинговых организаций по подбору кадрам, директорам, предпринимателям

Слушатели будут изучать основы делопроизводства, научатся анализировать резюме и портфолио, производить массовый подбор с учетом ситуации на рынке труда, формировать резерв кадров, движение персонала внутри организации и многое другое

Все обучение проходит дистанционно. Для профессиональной переподготовки понадобится выход в Интернет, поскольку весь учебный контент в виде лекций, ситуационных задач, тематического видеоконтента располагается на нашем учебном портале. От слушателей требуется изучение теоретического материала в удобное для него время, прохождение промежуточных тестирований, и в конце обучения – итоговой аттестации. В течение всего процесса обучения присутствует связь с куратором. Продолжительность курсов по профессиональной переподготовке «Управление персоналом» с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» составляет 3 месяца. По завершению обучения выдается диплом о переподготовке установленного образца, с обязательной регистрацией в системе ФИС ФРДО

Дистанционное обучение на сегодняшний день является одной из самых распространенных и эффективных форматов обучения: сотни слушателей успешно осваивают новую образовательную программу, успешно трудоустраиваются и строят карьеру на новом рабочем месте.
Плюсы обучения в нашем вузе:
• Оперативное зачисление на курс: направляйте на нашу эл. почту копию паспорта, СНИЛС и документ об образовании в электронном виде. Зачисление происходит каждый понедельник;
• Интересный и актуальный образовательный контент, сформированный опытными преподавателями;
• Обратная связь с куратором, если возникли вопросы по теме;
• Дистанционное обучение без отрыва от основного места работы;
• Доступная оплата обучения;
• Получение диплома государственного образца после сдачи итоговой аттестации.
Ждем вас в Сибирском Корпоративном Университете!