Запишитесь на обучение в июне, приведите друга, знакомого, коллегу и получите скидку 30%! Если приведете двух, скидка будет составлять 60%! За троих скидка составит 100%!
Профессиональная переподготовка
Дистанционно

«УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом»
Тип программы:

Проф. переподготовка

Продолжительность курсов:

от 3-х месяцев

Объем программ и стоимость обучения:

540 часов
24 000 р.
12 000 р.
780 часов
28 000 р.
14 000 р.
1040 часов
32 000 р.
16 000 р.
Диплом государственного образца
Зачисление в день подачи документов (копии документов по эл. почте)
Дистанционный формат обучения в любое удобное для Вас время
Соблюдение в образовательных программах новых проф. стандартов
Цена снижена по текущей акции. От 2-ух и более слушателей скидки!
Рассрочка от университета без переплат, возврат 13% НДФЛ
Оставьте заявку на обучение, чтобы узнать больше
Заполните форму — мы перезвоним, расскажем о программе и ответим на ваши вопросы об обучении

Обучение в рассрочку

от 8 000 рублей/месяц 4 000 рублей/месяц
от 3-х месяцев

О курсе

Команда специалистов, работающая на предприятии или организации, является человеческим ресурсом компании. От того, насколько слаженно работает команда, и каждый специалист выполняет свои функции, в целом зависит ее успех и приоритетная позиция на фоне конкурентов.
Приглашаем вас на курс переподготовки специальности руководителя по управлению персоналом в Сибирский Корпоративный Университет. Обучение проходит дистанционно: если у вас нет возможности повысить квалификацию в очном формате, наши курсы помогут пройти образовательную программу заочно-дистанционно в срок от 3-х месяцев. Качество знаний профпереподготовки не уступает очной программе, на изучение которой уйдет не менее 4-х лет

Цель программы

Какие рабочие задачи решает наш учебный курс:
• Дает слушателям глубокие знания по кадровому планированию в компании;
• Научит оценивать потенциал и практическую профессиональную ценность персонала;
• Обучит методам аттестации специалистов рабочего коллектива;
• Поможет освоить систему подбора кадров с последующей расстановкой, расскажет о новых системах обучения и научит мотивировать сотрудников.
HR-менеджер отвечает за работу каждого сотрудника, ищет подходящую кандидатуру, принимает соискателя на работу, проводит собеседование, анализируя профессиональные и человеческие качества, необходимые для работы в коллективе. Также кадровый работник помогает новичку влиться в коллектив, наладить с другими членами команды хорошие отношения. И на этом этапе важен психологический этап: новому сотруднику должно быть комфортно на новом месте.
Если вас не пугает общение с новыми людьми, ежедневный прямой контакт с кандидатами на новую вакансию в компании, ждем вас на курсах профессиональной переподготовки престижной и востребованной специальности

Основные задачи программы

Итак, какие компетенции, практические навыки и знания будут доступны нашим слушателям в процессе обучения:
• Поиск, найм и увольнение сотрудников: размещение вакансий, подбор резюме кандидатов, приглашение кандидатов на собеседование, рассылка откликов подходящим соискателям, расторжение трудовых отношений со специалистом, решившим сменить место работы;
• Навыки по сопровождению и адаптации работника в начале трудовой деятельности;
• Плотный рабочий контакт с новыми и постоянными работниками: приглашение сотрудников на курсы профессиональной переподготовки по специальности, усовершенствование рабочих качеств с помощью конференций, мастер-классов. Поддержка в карьерном росте новых кандидатов и помощь в его прохождении;
• Умение составлять профиль должности: формирование актуальных вопросов касательно профессиональной деятельности, способности оперативно выполнять поставленные задачи;
• Аналитика по зарплате: в исключительных случаях менеджер может увеличить ставку для оперативного найма ценного сотрудника;
• Регулярное пополнение кадрового резерва, поиск подходящих кандидатов в открытых источниках;
• Развитие бренда компании: формирование общих ценностей в команде, выступление успешных специалистов предприятия перед целевой аудиторией;
• Автоматизация рабочих процессов для быстрого и эффективного поиска соискателей.
Во время обучения ставка делается не только на развитие профессиональных качеств слушателя, но и на личностных характеристиках, значительно облегчающих рабочий процесс. Это направления психологии, помогающей находить контакт и строить рабочие отношения

Кому подойдет обучение

Ждем всех специалистов, имеющих высшее, либо среднее профессиональное образование и желающих приобрести новую перспективную, интересную, высокооплачиваемую профессию. Курс также будет интересен менеджерам по персоналу, HR-специалистам, сотрудникам кадровой службы и консалтинговых организаций по подбору кадрам, директорам, предпринимателям

Чему вы научитесь

Слушатели будут изучать основы делопроизводства, научатся анализировать резюме и портфолио, производить массовый подбор с учетом ситуации на рынке труда, формировать резерв кадров, движение персонала внутри организации и многое другое

Как проходит обучение

Все обучение проходит дистанционно. Для профессиональной переподготовки понадобится выход в Интернет, поскольку весь учебный контент в виде лекций, ситуационных задач, тематического видеоконтента располагается на нашем учебном портале. От слушателей требуется изучение теоретического материала в удобное для него время, прохождение промежуточных тестирований, и в конце обучения – итоговой аттестации. В течение всего процесса обучения присутствует связь с куратором. Продолжительность курсов по профессиональной переподготовке «Управление персоналом» с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» составляет 3 месяца. По завершению обучения выдается диплом о переподготовке установленного образца, с обязательной регистрацией в системе ФИС ФРДО

Преимущества дистанционного обучения в Столичном Корпоративном Университете

Дистанционное обучение на сегодняшний день является одной из самых распространенных и эффективных форматов обучения: сотни слушателей успешно осваивают новую образовательную программу, успешно трудоустраиваются и строят карьеру на новом рабочем месте.
Плюсы обучения в нашем вузе:
• Оперативное зачисление на курс: направляйте на нашу эл. почту копию паспорта, СНИЛС и документ об образовании в электронном виде. Зачисление происходит каждый понедельник;
• Интересный и актуальный образовательный контент, сформированный опытными преподавателями;
• Обратная связь с куратором, если возникли вопросы по теме;
• Дистанционное обучение без отрыва от основного места работы;
• Доступная оплата обучения;
• Получение диплома государственного образца после сдачи итоговой аттестации.
Ждем вас в Сибирском Корпоративном Университете!

Учебный план

Наименование модулей
Объем модуля в часах
  • Лекции
  • Практика
  • Всего
Форма промежуточной аттестации
  • 1
    Общие положения об управлении персоналом
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 36
    • 8
    • 44
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 2
    Трудовой коллектив как объект управления персоналом
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 36
    • 8
    • 44
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 3
    Основы организации труда персонала
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 36
    • 8
    • 44
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 4
    Подбор и расстановка кадров. Система обучения персонала
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 36
    • 8
    • 44
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 5
    Движение рабочей силы
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 38
    • 6
    • 44
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 6
    Оценка деятельности и аттестация кадров
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 36
    • 8
    • 44
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 7
    Роль и функции руководителя в коллективе
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 38
    • 6
    • 44
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 8
    Профессиональная этика и деловой этикет. Организационная культура
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 36
    • 8
    • 44
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 9
    Формирование резерва кадров и планирование деловой карьеры
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 36
    • 8
    • 44
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 10
    Управление персоналом в кризисных состояниях
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 38
    • 6
    • 44
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 11
    Методы оценки человеческого капитала компании
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 38
    • 6
    • 44
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 12
    Мотивация персонала
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 38
    • 6
    • 44
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 13
    Итоговое тестирование
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 12
    Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
  • ИТОГО
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    Форма промежуточной аттестации
логотип

Результат

Пройдя аттестацию, Вы получаете диплом о профессиональной переподготовке установленного государством образца.

Почему тысячи студентов выбирают обучение
именно в Сибирском Корпоративном Университете?

100%
Высококлассный профессорско-преподавательский состав
от 7 лет
Опыта практической работы у преподавателей
100%
Актуальный учебный материал
Почему именно в Сибирском Корпоративном Университете
Обучение на территории всей России
Лицензия Министерства образования РФ № 17
от 01.09.2017 (серия 55Л01 №0001851)
Регистрация выданных  дипломов и удостоверений
в ФИС ФРДО
Бесплатная доставка диплома или удостоверения
Индивидуальный подход
к каждому студенту
Оставьте заявку на обучение, чтобы узнать больше
Заполните форму — мы перезвоним, расскажем о программе и ответим на ваши вопросы об обучении

Обучение в рассрочку

от 8 000 рублей/месяц 4 000 рублей/месяц
от 3-х месяцев
Для зачисления необходимо предоставить пакет документов в электронном виде:
  • Копия паспорта
    Копия паспорта
    Копия паспорта (разворот с фотографией, прописка).
  • СНИЛС
    СНИЛС
    Страховое свидетельство
  • Диплом
    Диплом
    О высшем (бакалавр, специалист, магистр) или среднем профессиональном образовании
  • Справка с места учёбы
    Справка с места учёбы
    для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования.
  • Свидетельство<br>об изменении ФИО
    Свидетельство
    об изменении ФИО
    При необходимости

О нас

Наша организация предлагает Вам присоединиться к процессу повышения уровня своих знаний и повышения Вашего уровня в мире современной конкуренции. АНО ДПО «Сибирский корпоративный университет» предлагает Вам большое количество программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки, которые Вы можете пройти дистанционно, не отрываясь от текущей деятельности

О нас

Заявка на обучение

Оставьте Ваши контактные данные, и мы свяжемся с вами, чтобы ответить на все интересующие вопросы